近期，咸陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持把“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，圍繞加快推進(jìn)西安—咸陽(yáng)一體化進(jìn)程、打造秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)建設(shè)為任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，以干部能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，助推高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化思想淬煉
促進(jìn)干部思想大提升
緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題主線，舉辦為期5天的咸陽(yáng)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班，通過(guò)集中領(lǐng)學(xué)、專題輔導(dǎo)、分組研討、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等形式，加深黨員干部對(duì)黨的二十大精神的認(rèn)識(shí)和感悟，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。
組織黨員干部收看《榜樣7》專題節(jié)目，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先、比學(xué)趕超的良好氛圍。制定《2023年干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，探索創(chuàng)新“專題學(xué)習(xí)月”形式，圍繞招才引智、投資融資、項(xiàng)目策劃包裝等內(nèi)容設(shè)置5個(gè)專題，分月實(shí)施、精準(zhǔn)滴灌，推動(dòng)全員學(xué)習(xí)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)全局工作重點(diǎn)突破。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉
促進(jìn)干部視野大開(kāi)闊
緊扣“干部作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)要求，堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”并重的工作思路，班子領(lǐng)導(dǎo)先后帶隊(duì)分7批次到上海、深圳、武漢、杭州等地參觀學(xué)習(xí)，借鑒招商引資、城市建設(shè)管理、行政審批等工作新思路。圍繞新型電子顯示及半導(dǎo)體、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)展鏈?zhǔn)秸猩陶{(diào)研，考察華大半導(dǎo)體、康寧顯示、正泰電氣等企業(yè)，深入了解企業(yè)發(fā)展方向，大力推介高新區(qū)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和營(yíng)商環(huán)境。
圍繞咸陽(yáng)生物城項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，組織管委會(huì)中層干部赴武漢研修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)武漢光谷生物城創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理理念，開(kāi)拓大健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路，促進(jìn)園區(qū)管理運(yùn)營(yíng)能力提升。
強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向
促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為
堅(jiān)持問(wèn)政于企、問(wèn)需于企、問(wèn)計(jì)于企，持續(xù)開(kāi)展“雙包一解”“三送一解”大走訪活動(dòng)，聚焦區(qū)內(nèi)企業(yè)關(guān)切和訴求，加快推動(dòng)“放管服”改革，推行“容缺受理”“承諾+副本制”“土地彈性出讓”等制度；與旬邑縣合作實(shí)現(xiàn)204項(xiàng)事項(xiàng)“跨區(qū)通辦”，與灃西新城合作實(shí)現(xiàn)190項(xiàng)事項(xiàng)“跨區(qū)通辦”，全力以赴做好服務(wù)保障工作，為企業(yè)創(chuàng)造寬松便利的發(fā)展環(huán)境。
出臺(tái)《咸陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)三年培育計(jì)劃（試行）》，通過(guò)政策引導(dǎo)和資金獎(jiǎng)勵(lì)，力爭(zhēng)培育一批科技含量高、成長(zhǎng)速度快的“龍頭”和“領(lǐng)軍”企業(yè)，著力構(gòu)建“微成長(zhǎng)、小升高、高壯大、大變強(qiáng)”的企業(yè)梯次培育機(jī)制，以“服務(wù)指數(shù)”提升“便捷指數(shù)”，讓企業(yè)放心經(jīng)營(yíng)、安心發(fā)展，更好形成敢干、敢闖、敢投的良好局面。
強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
聚焦干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，以重要工作監(jiān)督檢查為抓手，持續(xù)推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。開(kāi)展黨的二十大精神及黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)和鞏固干部職工的政治理論學(xué)習(xí)成效，通過(guò)“以考促學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)以促廉”的方式，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變能力，有效推動(dòng)清廉高新建設(shè)。
發(fā)揮平時(shí)考核“指揮棒”和“末位淘汰”機(jī)制壓力傳導(dǎo)作用，注重督導(dǎo)鞭策，緊盯各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展情況，采取“一線工作法、專班推進(jìn)法、集中調(diào)度法”，深入現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)地查看、走訪座談，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目中心工作，通過(guò)整改建議、督查通報(bào)等形式，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，充分激發(fā)干部精氣神，在新征程上奮力擔(dān)當(dāng)作為。
（來(lái)源： 咸陽(yáng)高新區(qū)）
（責(zé)任編輯：李佳欣 審核簽發(fā)：奇志）
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