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習近平總書記多次強調，干事?lián)拢歉刹康穆氊熕冢彩莾r值所在。同時也深刻指出，對形式主義、官僚主義要毫不妥協(xié)，全面檢視、靶向糾治，持續(xù)為基層松綁減負。守好應盡之責，做好應減之負，都是為了讓黨員干部有更多時間和精力為群眾辦實事。

一段時間以來，各地各部門出臺了一系列實招硬招，持續(xù)為基層松綁減負、促干部擔當作為，取得了明顯成效。但也要看到，在個別地方和部門的黨員干部中，出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象。比如，有的把一些應承擔的責任和減負簡單對應起來，以減負為名，不擔當不作為；有的簡單以會議落實會議、以文件落實文件，產生了以形式主義應付形式主義的問題；有的漠視群眾的急難愁盼，以不是自己職責范圍為借口，進行踢皮球；有的在其位不謀其政，任其職不盡其責；等等。諸如此類問題的出現(xiàn)，一個重要原因就是在于沒有正確看待應盡之責和應減之負，影響的是黨和政府形象，貽誤的是事業(yè)發(fā)展。

敢于擔當、勇于盡責，是共產黨人的鮮明政治品格。有權必有責，有責要擔當，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。擔好應盡之責，體現(xiàn)的是能力，更是黨性覺悟。中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，而要靠廣大黨員干部帶領群眾盡職盡責實干，一點一滴努力。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界進入新的動蕩變革期，我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期，必須準備經(jīng)受風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。這更加需要黨員干部在自己的崗位上切實擔當、履職盡責，為黨工作、為群眾服務。不管什么時候，不管出現(xiàn)什么困難，都要有“時時放心不下”的責任感，對著問題去、沖著矛盾來，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，該做的事，頂著壓力也要干；該負的責，冒著風險也要擔。

減負，不代表減責。一些不必要的繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往，在某種程度上確實束縛了干部的手腳，影響了干事的積極性。正因如此，黨中央才三令五申，堅決破除形式主義、官僚主義，千方百計為干部減負。基層干部和群眾也因此受益，普遍反映，不必要的會議少了，不必要的應酬減了，不必要的文件資料也沒了，干事有了更多積極性。但同時也應該看到，因為各種因素影響，一些不必要的負擔并沒有徹底消失，在一些地方有死灰復燃、隱形變異的跡象，甚至越減越重。這些應減之負沒有減下去，決不能成為干部不盡職盡責的借口，決不能成為不擔當不作為的推脫。要正確看待應減之負，破除形式主義頑疾的同時，不因一些沒有減掉的負擔，就怨天尤人，選擇躺平而不作為，或者是推脫打太極拳。這是對自己的不負責，也是對事業(yè)的不負責，更是對黨和人民的不負責。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。讓干部輕裝上陣擔當干事，也需要我們營造風清氣正的環(huán)境。一是在減掉干部不必要的負擔上下更大功夫。對形式主義、官僚主義要露頭就打，毫不手軟，不給它們留空間。同時，很多形式主義的產生，根子還是在上級部門。上級部門要在為基層減負上作表率、立標桿，責任不能一層層往下甩。既要總結推廣整治形式主義、官僚主義，為基層減負的好經(jīng)驗好做法，也要通報曝光一批形式主義、官僚主義的典型案例，防止重“形”不重“效”。二是要在激勵干部擔當干事上下更大功夫。在選人用人上，體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準；在容錯機制上，要寬容改革發(fā)展中的失誤錯誤，激勵干部擔當作為，避免出現(xiàn)干事多出錯多、不干事不出事的逆向懲罰。

守好應盡之責，做好應減之負，讓黨員干部放開干事創(chuàng)業(yè)手腳，甩開膀子往前跑，無形式主義、官僚主義束縛，才能凝聚起擔當作為、攻堅克難的磅礴力量，呈現(xiàn)出萬馬奔騰的良好局面。

（來源：學習時報）

（責任編輯：張優(yōu)美  審核簽發(fā)：韓芳）