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      著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍

      2023年07月25日 11:04:37 | 來源:咸陽視聽網(wǎng)
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      實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。這次全國組織工作會議緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,對著力建強(qiáng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍作出重要部署。深入貫徹落實(shí)會議精神,要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

      黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。我們黨歷來高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。早在抗戰(zhàn)初期,毛澤東同志就明確提出:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”進(jìn)入新時代,習(xí)近平總書記更是反復(fù)強(qiáng)調(diào):“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”新時代十年來,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,黨的干部工作發(fā)生格局性變化、有了實(shí)質(zhì)性提升,干部隊(duì)伍在革命性鍛造中煥發(fā)出新的氣象。同時,我們也要清醒看到,實(shí)現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務(wù),以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興,是一項(xiàng)前無古人的開創(chuàng)性事業(yè),艱巨性復(fù)雜性前所未有,對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)提出了新的更高要求。當(dāng)前,有的干部政治意識淡化、政治能力不強(qiáng),有的素質(zhì)本領(lǐng)跟不上時代發(fā)展步伐,有的政績觀出現(xiàn)錯位和偏差,有的缺乏擔(dān)當(dāng)精神,斗爭本領(lǐng)不強(qiáng)、實(shí)干精神不足等,這些問題亟待加以解決。必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更大力度做好新時代干部工作,把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)、把干部隊(duì)伍管好用好,為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

      要積極適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化選育管用工作,全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要樹立鮮明用人導(dǎo)向,突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部,堅(jiān)決不用政治上的“兩面人”;注重選拔知重負(fù)重、開拓奮進(jìn)、關(guān)鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部,堅(jiān)決不用不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時刻臨陣退縮的人;注重選拔具有頑強(qiáng)斗爭精神、過硬斗爭本領(lǐng)、經(jīng)受重大斗爭考驗(yàn)的干部,堅(jiān)決不用在斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛、左右搖擺、騎墻觀望的人;注重選拔嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的干部,堅(jiān)決不用華而不實(shí)、投機(jī)取巧、以權(quán)謀私的人,以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要突出抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),切實(shí)把中央和國家機(jī)關(guān)各部門黨組(黨委)和地方黨委建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的“中堅(jiān)層”,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和功能,保持領(lǐng)導(dǎo)班子相對穩(wěn)定。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系,推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化,加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,管好“關(guān)鍵少數(shù)”,開展重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題整治,進(jìn)一步扎緊織密管權(quán)治吏的籠子。要抓好后繼有人這個根本大計(jì),堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制,加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督,使更多優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來。

      加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),一項(xiàng)重要任務(wù)是拿出更加具體可行、務(wù)實(shí)管用的政策措施,激勵引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。要推動樹立和踐行正確政績觀,解決好亂作為問題。加強(qiáng)正確政績觀教育,強(qiáng)化重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向,改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé),督促引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部悟透以人民為中心的發(fā)展思想,完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生、得民心的事。要推動干部能上能下常態(tài)化,解決好不作為問題。深入調(diào)研了解情況,加強(qiáng)綜合分析研判,精準(zhǔn)適用處理措施,壓實(shí)工作責(zé)任,促進(jìn)能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。要細(xì)化實(shí)化“三個區(qū)分開來”,解決好不敢為問題。科學(xué)界定容錯情形標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化設(shè)置工作程序,健全協(xié)同協(xié)作工作機(jī)制,統(tǒng)籌做好追責(zé)問責(zé)和容錯糾錯工作,激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,解決好不善為問題。圍繞增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險本領(lǐng),分類抓好專業(yè)化培訓(xùn),有組織有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位歷練,加強(qiáng)斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成,讓干部在火熱實(shí)踐中練就真本領(lǐng)、硬功夫。要標(biāo)本兼治、多措并舉,更好激發(fā)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性,讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),形成奮進(jìn)新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。

      (來源:中國組織人事報)

      (責(zé)任編輯:張優(yōu)美  審核簽發(fā):蜀秦)

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