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習近平總書記指出：“我們著眼于以優(yōu)良黨風帶動民風社風，發(fā)揮優(yōu)秀黨員、干部、道德模范的作用……營造崇德向善、見賢思齊的社會氛圍，推動社會風氣明顯好轉(zhuǎn)。”黨的十八大以來，隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，特別是全面從嚴治黨進一步深化，黨員干部積極摒棄陳規(guī)陋習，弘揚新風正氣，以優(yōu)良黨風引領(lǐng)社風民風向上向善，譜寫出精神文明新樂章。但我們也看到，現(xiàn)實中還有少數(shù)黨員干部對黨中央的號召要求置若罔聞，敗壞風氣、影響負面，破除不良習俗、倡導文明新風依然任重道遠。

一個地方、一個部門風氣如何，關(guān)鍵要看黨員干部怎么做。有的黨員干部置相關(guān)規(guī)定于不顧，對各種不良習俗念念不忘，甚至還和組織耍花招、搞“變臉”。

在紅白喜事上，一些黨員干部想著法地變換花樣、頂風違紀。有的“化整為零”分散辦，為了避免宴席規(guī)模超過規(guī)定桌數(shù)，分批次、分時段、分地點進行多次宴請。有的巧立名目變相辦，以聚會、“試菜”等名義違規(guī)操辦喬遷宴、升學宴、生日宴。有的“退居幕后”遙控辦，自己隱身不出面，安排或者默認由親屬、朋友代理操辦。更有甚者，搞“云辦酒”，私下廣發(fā)紅白喜事通知，不設(shè)宴只收禮，通過微信紅包、轉(zhuǎn)賬等方式收受禮金，與組織“藏貓貓”。

另有一些黨員干部在衣食住行上處處炫耀攀比。飲食要奢華，抽煙就抽中華煙，喝酒就喝茅臺酒，把餐桌的豪華豐盛當作身價面子，不惜稼穡艱難，大肆鋪張浪費。服裝要檔次，酷愛名牌大牌。住宿要講究，有的出差非五星級酒店不住，表面上強調(diào)按規(guī)定辦，實則面對超標準接待往往半推半就、受之泰然；有的長期違規(guī)占用多套住房、辦公用房；還有的收受老板豪宅。出行要排面，有的國企領(lǐng)導干部，在職級上拼命向公務(wù)員序列靠攏，但在出行上卻搞“企業(yè)特殊論”，非頭等艙、商務(wù)座不可；更有的為滿足自己的虛榮心，長期借用他人高檔車輛，以此來顯擺作為領(lǐng)導“高人一等”的身份。

還有些黨員干部熱衷走后門拉關(guān)系，不走正路走邪路。有的遇事就托關(guān)系、找門路，滿腦子都是鉆制度漏洞、搶社會資源，被這種不良社會風氣裹挾，很多人也跟風去做，覺得不這樣做不踏實，沒有安全感。有的搞“長線投資”，有事沒事都請客送禮攀關(guān)系，處心積慮“燒冷灶”，培養(yǎng)感情套近乎，只待“養(yǎng)兵千日，用兵一時”。還有的對子女平時無管教、寵溺無原則，在“關(guān)鍵時刻”利用手中掌握的權(quán)力和公共資源“關(guān)心關(guān)愛”子女，入職入崗搞“蘿卜招聘”，選拔任用玩暗箱操作，典型的做父母不合格、做領(lǐng)導不公道。

此外，薄養(yǎng)厚葬缺乏孝悌也是一類突出表現(xiàn)。有的黨員干部對父母平時不管不問，借口工作忙、事情多，經(jīng)年累月很少露面，遇事需要照顧更看不到人影，把父母當作“包袱”，對至親長輩缺乏孝順和孝心。有的用錢來“收買”孝道，只滿足物質(zhì)生活所需，漠視至親長輩的精神需求。還有的等父母逝世才開始“演繹”孝道，白事搞得像喜事，歌舞唱大戲、打牌搓麻將、鼓樂放鞭炮等不一而足，既擾得四鄰不得安寧，也讓悲慟肅穆氛圍蕩然無存。更有的還把逝去的父母拿來“消遣”，如某些干部四處為家里老人尋“寶地”安葬，聘請風水先生做道場，看似報答父母的養(yǎng)育之恩，實則為求自己官運通達。

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一些黨員干部身上的不良習氣之所以積重難返，還是因為“當官做老爺”思想根深蒂固。一些黨員干部對權(quán)力的本質(zhì)屬性認識錯誤，特權(quán)思想作祟，把搞特殊化視為身份的象征，把職位權(quán)力視為利益交換、鋪關(guān)系網(wǎng)的砝碼。有的極度迷戀權(quán)力，為求官位不擇手段、不惜代價，甚至求神拜佛來保佑自己升官發(fā)財，喪失共產(chǎn)黨人的原則立場。有的秉承“一人得道、雞犬升天”，利用手中權(quán)力想盡一切辦法，甚至觸碰黨紀國法來為子女“搭橋鋪路”，為親屬和特定關(guān)系人“打傘撐腰”。有的認為升官發(fā)財就得享受，只有出入高檔消費場所一擲千金，喝名酒、抽名煙、穿名牌，才與自己的身份相符，因此不惜鋌而走險、以身試法。

現(xiàn)實利益驅(qū)動也是一方面原因。有的利用職權(quán)借操辦之機斂財，有的之前跟風送出去很多禮金，也想借此把“損失”補回來，有的借操辦婚喪喜慶收受禮金“洗白”非法收入，把別人對自己的賄賂辯解為“禮尚往來”，掩蓋受賄事實，還有的把操辦婚喪喜慶事宜作為“感情投資”的機會，巧借宴席之機聯(lián)絡(luò)人情、攀附關(guān)系，在雙方眼里，這都是一項獲利豐厚的“產(chǎn)業(yè)”。

“都是人情往來，不辦沒有面子。”攀比好面子追求虛名是不少黨員干部大操大辦的心理動因。有的盲目攀比，喪事比“孝心”，婚事比“財力”，生日祝壽比“影響力”，認為“排場越大越有面子”，更有甚者力圖用老人身后喪事的隆重來掩蓋不孝。有的沒有帶好頭、作好表率，讓部屬、群眾跟風攀比、違規(guī)操辦。還有的被從眾心理裹挾，認為別人紅白喜事都大辦了自己卻不辦，容易在當?shù)靥Р黄痤^，被人說閑話，只得盲目從眾、隨波逐流。

還有一個客觀因素不容忽視，那就是監(jiān)管寬松軟、制約不足。一個是重視程度差，有的地方黨組織破除不良風俗的工作停留在嘴上，缺乏實際行動，睜只眼閉只眼，放任自流、視若無睹。再一個是執(zhí)行起來難，不少紀檢監(jiān)察干部表示，收禮不上賬、真假禮薄、電子紅包等一系列隱形規(guī)避手段層出不窮，導致調(diào)查取證難，加之各地相關(guān)規(guī)定要求不一、社情民俗各異，致使問題界定難、尺度把握難。還有一個是違紀成本低，有的黨員干部自認相關(guān)人員大多是關(guān)系較為密切的親友、服務(wù)對象等，不會有人舉報，即使東窗事發(fā)，也往往簡單給個黨紀輕處分了事，沒有什么大不了。

風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。不良風氣的形成，往往從看似不經(jīng)意的小事小處萌發(fā)，小細節(jié)隱藏大問題，小現(xiàn)象影響大風氣。一些黨員干部打著傳統(tǒng)習俗的幌子，認為收禮辦酒只不過是人情往來，走走關(guān)系辦點私事無礙大節(jié)，吃點喝點拿點是人之常情，這些都值得我們高度警惕。

干部作風是人民群眾觀察評價黨風政風的晴雨表，也是觀察黨和政府形象的窗口，黨員干部大操大辦、炫富攀比、拉關(guān)系走后門等作風問題造成不良觀感，敗壞黨和政府的形象，群眾對此深惡痛絕。不良習俗影響下，一些黨員干部滋長權(quán)力帶來的優(yōu)越感，滋生特權(quán)思想，對群眾感情冷漠，遠離群眾、脫離群眾，破壞黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

黨員干部搞陳規(guī)陋習對社會風氣的危害也不容小覷。攀比奢靡之風給群眾既帶來心理負擔也加重經(jīng)濟壓力，礙于“面子”，群眾不得不跟著“大操大辦”，有的群眾甚至為此債臺高筑，表面強顏歡笑、內(nèi)心憋悶苦澀。不僅如此，拉關(guān)系走后門、搞特權(quán)鉆漏洞，帶來的是辦事就得吃請送禮的潛規(guī)則盛行，社會不公加劇。從另一個角度來看，比闊斗富、庸俗關(guān)系也使中華傳統(tǒng)美德變味走偏。

對黨員干部個人而言，沉溺不良習俗也拉低個人操守，抵御圍獵、自律向上的能力也隨之降低。“一件違規(guī)小事忽略了，兩件違紀小事忽略了，最后違法犯罪的事也不當回事了，是非觀念逐漸模糊……”從某位領(lǐng)導干部的懺悔就能看出，千里之堤毀于蟻穴，作風問題不可輕視，不少黨員干部就是在吃吃喝喝、觥籌交錯的小事小節(jié)中意志渙散、蛻化變質(zhì)。

不良習俗積習甚深，具有頑固性和反復性，抓一抓就見效，松一松就回潮。抓出習慣、化風成俗要馳而不息、久久為功。糾治頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥、綜合施治。

固本培元，教育跟上去。學習教育是根本性、基礎(chǔ)性、先導性工作，既要綿綿用力又得集中發(fā)力。抓身份教育，明白共產(chǎn)黨人是干什么的，結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重溫入黨誓詞、學習先烈英雄事跡、感悟先進人物為民服務(wù)情懷，筑牢宗旨意識，增強干事創(chuàng)業(yè)動力。抓紀法教育，明白黨員干部能做什么不能做什么，讓大家知曉紀法、敬畏紀法、執(zhí)行紀法。抓家風教育，讓領(lǐng)導干部明白自己該干些什么，多擠出時間與親屬子女溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時教育引導，嚴管身邊人，以實際行動在傳承崇德尚廉、廉為政本、持廉守正等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上作出表率。

劃清界限，規(guī)矩立起來。應(yīng)禁嚴禁，黨員干部操辦紅白喜事凡是涉及政商權(quán)錢交易的、上下級利益輸送的嚴禁，帶有“小圈子”性質(zhì)、拉幫結(jié)派的違規(guī)吃喝嚴禁。該控則控，嚴格控制操辦婚喪喜慶事宜的宴席標準，結(jié)合實際收緊收窄參加人員和規(guī)模；嚴格控制公務(wù)支出，倡導厲行節(jié)約、過緊日子，在衣食住行上倡導艱苦樸素，反對奢靡浪費。該緊就緊，進一步規(guī)范相關(guān)事宜的申報、審批和公示程序，切實對領(lǐng)導干部平時作風表現(xiàn)嚴起來、管起來。

補齊短板，責任壓實了。誰的人誰負責，“板子”不能只打當事人，更要追責當事人的領(lǐng)導。誰負責誰擔責，明確責任分工，壓實主體責任，督促相關(guān)部門履職盡責，推動壓力層層傳導。如遼寧省昌圖縣紀委監(jiān)委針對移風易俗隱形變異問題，通過下發(fā)紀律提醒函、組織簽訂工作責任書、一線走訪督查等方式，督促各級各部門健全完善紅白事宜報備制度，遏制大操大辦等現(xiàn)象反彈回潮。

不留情面，懲處嚴起來。暢通線索渠道，比如山東省濟南市探索建立“碼上監(jiān)督”舉報平臺，將舉報“二維碼”張貼到為民服務(wù)機構(gòu)的辦事窗口，便于群眾反映違規(guī)操辦有關(guān)問題。提升主動發(fā)現(xiàn)問題的能力，緊盯重要節(jié)點，通過明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式對黨員領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜的申報、審批和公示情況跟進檢查。“板子”真打打狠，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，對披“隱身衣”、穿“馬甲”等企圖規(guī)避組織監(jiān)督的行為從嚴處理。

糾樹并舉，新風充盈起來。加大模范先進人物的選樹和宣傳力度，把新風標桿立起來，將廉潔文化建設(shè)納入干部晉升考核的內(nèi)容，樹立更加良好的用人導向，督促引導各級領(lǐng)導干部在糾歪風、樹新風上走在前列。搭建平臺讓群眾唱好“感情戲”，政府要加強養(yǎng)老、殯葬等領(lǐng)域公益設(shè)施建設(shè)，引導紅白理事會等社會公益性組織更好發(fā)揮作用，基層黨組織要為群眾簡辦、新辦紅白喜事提供便民服務(wù)。改進樹新風方式方法，比如通過推廣文明積分、道德超市、“紅黑榜”等褒獎文明、鞭撻惡俗，用村晚民歌、喜劇小品、短視頻等群眾喜聞樂見的方式化風成俗，推動新風正氣深入人心。

奮進新征程，建功新時代，需要更加純潔的黨員隊伍、更加優(yōu)良的干部作風。要緊盯一個個具體問題，抓實抓細抓小，以具體問題的突破帶動作風整體轉(zhuǎn)變，形成風清氣正的社會環(huán)境，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興凝聚磅礴力量。

（來源：共產(chǎn)黨員）

（責任編輯：張優(yōu)美   審核簽發(fā)：韓芳）