在鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)發(fā)展過程中,駐村干部發(fā)揮著不可替代的作用。派駐到村的干部,本職是幫助鄉(xiāng)村做好規(guī)劃,謀劃產業(yè)發(fā)展,壯大村級集體經濟,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。然而,少數(shù)駐村干部的工作卻名不副實,不僅沒能為所在村在產業(yè)上實現(xiàn)幫扶、發(fā)展上出謀劃策,反而成了填寫報表、撰寫材料、做會議記錄的“資料員”。
組織選派干部離開原單位,到條件艱苦、任務艱巨的地方駐村,目的就是讓他們俯下身子、邁開步子、甩開膀子在鄉(xiāng)村振興一線大干一場,從而鍛煉提升個人的工作能力。但實際上,面對村里的各種雜事、難事、重要事時,少數(shù)駐村干部既沒有時間鍛煉統(tǒng)籌思維能力,更沒有機會歷練敢闖敢干的膽識謀略,而是不得不沉浸在各種資料、報表中無法自拔,其駐村幫扶效果也就可想而知。
駐村干部緣何成了村上的“資料員”?一方面,派駐到村的干部大部分是年輕人,基層工作經歷不夠,對農村的建設發(fā)展可謂是“白紙一張”,村上也不敢貿然給其安排任務。于是,只能讓其寫寫資料、填填報表,干點雜活、打打下手。另一方面,個別村干部也有短板,不會用電腦,不會寫文稿,而村上需要上報的資料又比較多。一遇到這些事情,年輕的駐村干部就派上了用場。再者,新來的駐村干部不熟悉村情,協(xié)調解決群眾矛盾糾紛經驗能力欠缺,處理不好可能會捅出更多婁子,村干部也心存顧慮,不太放心把村上的事情交給他們。如此一來,派駐到村的干部就在不經意間成了村上的“資料員”。
當不會操作電腦的村干部遇上精通互聯(lián)網的年輕駐村干部,就像瞌睡時來了枕頭,一切都恰到好處。往深處想,二者其實并不是表面上的“以長補短”,而是一種令人痛心的人才資源浪費。組織選派得力的干部到農村去幫扶,他們最重要的任務是建強村級黨組織,推進村強民富。如果把過多的時間和精力花在了填報表、趕資料等方面,那些本該出現(xiàn)在田間地頭、農戶院落的身影,自然也就消失在了群眾的視野中。
刀在石上磨,人在事上練。駐村干部要抓牢謀劃發(fā)展的主業(yè),主動融入村上的大事,挽起袖子大干一番。作為村干部,不能因為駐村干部不擅長農村工作,就不讓其擔事,而是要帶著他們盡快熟悉村情,一起走訪群眾,一起解決問題,讓其快速“入戲”,在實踐中增長才干,從而更好地發(fā)揮駐村的作用。
莫讓駐村干部成了村上的“資料員”,關鍵的一點是要少些“紙面文章”,多些真抓實干,不搞形式主義,盡可能減少對各類表格、數(shù)字、文件的考核要求,讓駐村干部從這些繁雜事務中抽出身來,騰出更多的時間和精力干一些實事。
(來源:陜西日報)
(責任編輯:張優(yōu)美 審核簽發(fā):韓芳)