全國(guó)組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)樹(shù)立和踐行正確的政績(jī)觀,解決好干部亂作為問(wèn)題。干部干部,干字當(dāng)頭,干事作為是本分、是職責(zé),是黨和人民的基本要求。評(píng)價(jià)干部是否真作為,無(wú)論是日常了解還是專項(xiàng)考核,都需要由表及里全面辯證地審視,特別是要注意其工作起點(diǎn)、支點(diǎn)和落點(diǎn)。
看工作起點(diǎn)是否為人民而為。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù),目的都是為了讓人民過(guò)上好日子。當(dāng)前,多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持人民至上,切實(shí)把群眾放在心上,真正想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。可也有個(gè)別干部私字當(dāng)頭、唯利是圖,對(duì)群眾的困難疾苦視而不見(jiàn)、無(wú)動(dòng)于衷,對(duì)群眾反映的問(wèn)題聽(tīng)而不聞、久拖不決。而只要能夠增添個(gè)人升遷“籌碼”,能夠獲得個(gè)人利益,就不顧一切撈取,為個(gè)人進(jìn)步服務(wù)。如果讓這些干部遂了自己的意,就會(huì)寒了百姓的心,損害黨和政府在群眾心中的形象。評(píng)價(jià)干部的政績(jī),就要看干事情、謀利益是不是為群眾而為,是不是因事業(yè)發(fā)展所需。
看工作支點(diǎn)是否從實(shí)際出發(fā)。實(shí)事求是是我們黨的鮮明特質(zhì),也是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的“官德”。脫離實(shí)際盲目決策往往會(huì)事與愿違,貪大圖快任性而為則會(huì)貽害無(wú)窮。習(xí)近平總書(shū)記一再?gòu)?qiáng)調(diào),我們想問(wèn)題、作決策、辦事情,都要認(rèn)識(shí)和遵循客觀規(guī)律,必須堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)。可是當(dāng)前仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部拍腦袋決策,不顧實(shí)際貪圖一時(shí)之功、一時(shí)之名、一時(shí)之利,無(wú)視百姓利益。凡此種種,看似主動(dòng)作為,實(shí)則嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,結(jié)果只能是勞民傷財(cái),損害事業(yè)發(fā)展。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的政績(jī),就要看是否從本地實(shí)際出發(fā),是否做了群眾真正受益的事情,是否做了有利于長(zhǎng)期和當(dāng)前發(fā)展的事情。
看工作落點(diǎn)是否獲群眾認(rèn)可。干部開(kāi)展工作最終落點(diǎn)在群眾是否滿意上,“金杯銀杯不如百姓的口碑、金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如百姓的褒獎(jiǎng)”,干部做了什么、做得怎么樣,群眾都看在眼里、記在心里。如果全心為公、一心為民,實(shí)實(shí)在在為老百姓謀實(shí)事、做好事,群眾自會(huì)不吝贊譽(yù)。相反,如果以權(quán)謀私、弄虛作假,老百姓則會(huì)嗤之以鼻。可是在一些地方,干部是否真作為的評(píng)判權(quán)沒(méi)有真正交到群眾手中,群眾的聲音沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。如果干部是否作為惟領(lǐng)導(dǎo)意圖,干部如何作為看官樣文章,如此導(dǎo)向只會(huì)培養(yǎng)出更多的“官老爺”,培養(yǎng)不出有作為的干將。無(wú)數(shù)事實(shí)一再證明,沒(méi)有贏得群眾認(rèn)可的干部,干得越多危害越大,走得越遠(yuǎn)摔得越重。百姓口碑理應(yīng)成為干部作為與否的“測(cè)量?jī)x”,群眾認(rèn)可也應(yīng)成為干部提拔重用的“幸運(yùn)符”。
(來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)新聞網(wǎng))
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