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《看咸陽》訊：渭城區(qū)衛(wèi)生健康局認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)相關(guān)會議精神，突出“政治引領(lǐng)、融合推進、專項治理”三大重點，強化措施，完善機制，夯實責(zé)任，全力推進“干部作風(fēng)能力提升年”活動深入開展。

強化政治引領(lǐng)，嚴(yán)責(zé)任、抓學(xué)習(xí)、聚合力。

一是明確任務(wù)，工作謀劃到位。制定了《渭城區(qū)衛(wèi)健局干部作風(fēng)能力提升年實施方案》等文件，突出重點，細化任務(wù)，狠抓落實，推進活動落到實處。二是明確責(zé)任，任務(wù)分工到位。多次召開工作推進會，緊密結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)重點工作，明確職責(zé)分工，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分組推進、專項督查機制，提升活動開展成效。三是明確方式，理論學(xué)習(xí)到位。堅持問題導(dǎo)向，扎實開展理論學(xué)習(xí)，充分利用黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)會、宣講報告會等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、全國“兩會”精神等內(nèi)容。

強化融合推進，深調(diào)研、抓工作、促發(fā)展。

一是堅持深入調(diào)研為“先”。以“干在實處、走在前列”為主線，重點圍繞醫(yī)療資源擴容、醫(yī)聯(lián)體管理等內(nèi)容，深入開展調(diào)查研究，及時掌握醫(yī)療領(lǐng)域存在的問題和短板，切實做到在謀劃上高點定位，在推進上持久用力，在實施上綜合施策，逐步實現(xiàn)爭先進位。二是堅持制度機制為“本”。修訂完善“三重一大”事項集體決策制度、考勤管理制度、會議制度、車輛使用管理制度等，通過全方位考核、全過程督查、綜合性評價等方式，形成一套科學(xué)規(guī)范的考核體系和行之有效的考核方法，激勵和鞭策醫(yī)務(wù)人員，強化干部隊伍履職能力，實現(xiàn)用制度管人管事。三是堅持黨建引領(lǐng)為“綱”。按照“黨建引領(lǐng)、全域融合”的思路，推行黨建項目化管理與醫(yī)療機構(gòu)資源深度融合，以創(chuàng)新實施“為民行、送健康”系列活動為切入點，打造“紅色領(lǐng)航、護佑健康”品牌，健全基層醫(yī)療網(wǎng)格化服務(wù)，將“黨建+”轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，形成黨建與業(yè)務(wù)“一盤棋”。四是堅持廉政警示為“戒”。落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅持廉政常態(tài)化教育，凡會必講廉政，確保領(lǐng)導(dǎo)干部恪守廉潔紀(jì)律。加強紀(jì)律作風(fēng)專題教育，舉辦專題講座。針對干部作風(fēng)問題，強化督查督導(dǎo)，進行誡勉談話。

強化專項治理，擔(dān)使命、善作為、暖民心。

一是明確整治具體標(biāo)準(zhǔn)和行為。針對四項整治重點，緊盯醫(yī)療機構(gòu)證照執(zhí)業(yè)范圍、藥品器械采購、內(nèi)部管理、就醫(yī)流程、醫(yī)廢處置、服務(wù)態(tài)度、群眾投訴等9大重點問題，堅持“邊查邊改、以查促改、以改促建”，細化整治內(nèi)容，明確違規(guī)“紅線”。公布舉報電話，推行醫(yī)護人員不收紅包“承諾制”，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。二是專項核查違規(guī)問題。抽調(diào)8名專家組建4個專家團隊，對醫(yī)療機構(gòu)處方、抗菌藥物使用全方位進行核查認(rèn)證、后臺監(jiān)控，結(jié)合群眾投訴、網(wǎng)民留言等舉措，發(fā)現(xiàn)問題，及時交辦，督促整改，推進醫(yī)療領(lǐng)域干部作風(fēng)建設(shè)取得實效。三是完善監(jiān)管制度。結(jié)合清廉醫(yī)院建設(shè)，制定《醫(yī)療機構(gòu)積分管理制度》，將整治工作納入醫(yī)療機構(gòu)績效考核體系，并與醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)師定期考核、評優(yōu)評先職稱晉升等掛鉤。

（通訊員 馮美美 報道）

（責(zé)任編輯：楊翎子  審核簽發(fā)：韓芳）