• <blockquote id="c04cc"></blockquote>
  • <sup id="c04cc"><code id="c04cc"></code></sup>
    <noscript id="c04cc"></noscript>
    <small id="c04cc"><blockquote id="c04cc"></blockquote></small>
    • <nav id="c04cc"></nav>

      国产在线观看高清不卡,337p日本欧洲大胆精品,国产精品亚洲玖玖玖在线观看 ,亚洲精品国产成人久久

      點擊進入

      精文減會提效 激勵問責(zé)并重 高新區(qū)解決形式主義突出問題為基層減負

      2019年07月17日 10:48:20 | 來源:咸陽視聽網(wǎng)
      |

      為認真貫徹落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神,咸陽高新區(qū)從健全組織機制、整治文山會海、完善問責(zé)制度等方面細化落實舉措,切實為基層減負。

      一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),為基層減負提供堅強保障

      一是健全統(tǒng)籌機制。高新區(qū)建立健全黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、辦公室牽頭抓總、部門分工負責(zé)、各方參與的督查工作體系,進一步規(guī)范各級督查檢查工作,管委會辦公室每年2次綜合性督查檢查考核。二是健全聯(lián)動機制,創(chuàng)新開展聯(lián)合督查,形成上下聯(lián)動、多方參與、齊抓共管的聯(lián)合督查機制,堅持與相關(guān)部門定期會商,統(tǒng)一組織督查力量進行督查,避免多頭督查。三是健全管理機制,加強對重大決策部署貫徹落實的全過程、動態(tài)化管理,建立督辦事項工作臺賬,將涉及各類督查檢查考核事項從20項精簡為13項,督查檢查考核減少7項,減少事項占35%。

      二、創(chuàng)新工作方式,大幅度精簡文件、會議

      通過制定一系列舉措,切實減少文件數(shù)量。將以黨工委、管委會名義印發(fā)的文件精簡15%以上;大力推進網(wǎng)上OA辦公,以電話、傳真等形式傳達發(fā)布的文件不再發(fā)文。堅持精簡務(wù)實高效的原則,減少會議頻次,提高會議質(zhì)量,強化會議管理,大力推行“多會合一”,將同一系統(tǒng)、涉及工作內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的會議合并開、套開。進一步簡化會議議程,堅持開短會、講短話,專題會議不超過20人,嚴(yán)格控制100人以上的會議;嚴(yán)格控制會議時間,分管領(lǐng)導(dǎo)講話不超過15分鐘,需進行工作交流并作發(fā)言的,發(fā)言人數(shù)在5人以內(nèi),每人發(fā)言時間不超過5分鐘,其他會議一律不安排發(fā)言。

      三、完善激勵問責(zé)機制,鼓勵實干擔(dān)當(dāng)有作為

      咸陽高新區(qū)認真貫徹落實“三項機制”,建立了容錯糾錯機制,充分利用績效考核“指揮棒”,實行全員聘用制、全員績效考核、按業(yè)績分配、按貢獻選人用人,實行全員“三級動態(tài)”考核制度,用足評優(yōu)評先、考核獎勵、提拔重用“三個手段”,開展績效考核優(yōu)秀等次、專項工作成效考核優(yōu)秀等次、招商引資貢獻獎等評選表彰工作。2019年上半年運用“三級動態(tài)”考核評定優(yōu)秀154人,基本合格81人次,因工作不力誡勉談話2人,批評談話13人次,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事的干部撐腰鼓勁,解放了干部職工思想,激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。


      熱點新聞

        查看更多

        国产在线观看高清不卡
      • <blockquote id="c04cc"></blockquote>
      • <sup id="c04cc"><code id="c04cc"></code></sup>
        <noscript id="c04cc"></noscript>
        <small id="c04cc"><blockquote id="c04cc"></blockquote></small>
        • <nav id="c04cc"></nav>