扶持大齡群體——開發(fā)合適崗位,有針對性組織技能培訓(xùn)
“小兒推拿特定穴適合6歲以下的孩子,年齡越小推拿效果越好……”位于河北省衡水市阜城縣的德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校內(nèi),一堂“嬰幼兒健康護(hù)理公益課堂”正在進(jìn)行。講臺前,教師張春玲詳細(xì)講解中醫(yī)小兒推拿知識;講臺下,100余名婦女認(rèn)真聽講,仔細(xì)記錄。
“這些知識有助于我們在工作中解決一些實(shí)際問題,幫助嬰幼兒健康成長。”今年50歲的張俊然家住阜城鎮(zhèn)尤常巷村,是一名“阜城嫂”,如今在衡水市區(qū)當(dāng)月嫂,月工資有1.2萬元。為了持續(xù)提升勞動技能,她隔段時間就會重回學(xué)校,上課“進(jìn)修”。
“近年來,阜城縣聚焦大齡人群、失業(yè)人員和留守婦女等群體的就業(yè)問題,依托德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的平臺優(yōu)勢,發(fā)揮家政服務(wù)在助力鄉(xiāng)村全面振興、改善民生等方面的積極作用,打造‘阜城嫂’這一勞務(wù)品牌。”阜城縣人社局副局長蔣庚介紹。如今,已培養(yǎng)“阜城嫂”6.51萬人次,向京津等地輸出4.12萬人次。
“職業(yè)培訓(xùn)讓我有了知識和技能,收獲了穩(wěn)定的工作。”此前,家住阜城縣古城鎮(zhèn)郝家廟村的歷杏蘭因?yàn)槟挲g較大、缺乏技能一直未能就業(yè)。幾年前,她在德隆職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加養(yǎng)老護(hù)理課程培訓(xùn),考取養(yǎng)老護(hù)理員證后,到北京一家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。“今年是我工作的第四年,用專業(yè)的知識為老年人進(jìn)行日常護(hù)理,我感覺很有意義。”歷杏蘭每月工資有7000多元。
大齡群體是就業(yè)困難群體之一。“隨著年齡增長,勞動能力衰退、技能儲備不足等因素,導(dǎo)致大齡勞動者就業(yè)困難較大。”衡水市人力資源社會保障局就業(yè)促進(jìn)科科長劉勇介紹,針對大齡勞動者和就業(yè)市場的需求,衡水大力開展家政服務(wù)、保安、面點(diǎn)等技能培訓(xùn),不斷增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性。
今年9月,河北省人社廳印發(fā)《強(qiáng)化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的九條措施》,提出要優(yōu)化服務(wù)保障,拓展銀發(fā)群體增收渠道。“下一步,我們將繼續(xù)在提高大齡勞動者求職能力上下功夫,同時積極引導(dǎo)用人單位開發(fā)‘適老化’崗位,拓寬大齡勞動者就業(yè)渠道,加強(qiáng)就業(yè)幫扶,讓越來越多的大齡勞動者實(shí)現(xiàn)自我價值,發(fā)揮社會作用。”劉勇說。
幫助殘疾群體——完善支持政策,引導(dǎo)企業(yè)集中安置工作
走進(jìn)位于安徽省合肥市廬陽區(qū)的潤廬工坊,剛一進(jìn)門,便會聽到王啟軍的一聲:“您好!”王啟軍口齒有些不清楚,但依然十分熱情:“拿快遞請直走左轉(zhuǎn),我可以帶您過去。”
王啟軍是一名殘疾人。“2021年,王啟軍剛來的時候,非常靦腆,很少主動說話。經(jīng)過工坊的技能培訓(xùn)和社會融入指導(dǎo),他已經(jīng)能夠與人交流,我們就把他安排在門口做引導(dǎo)工作。”潤廬工坊負(fù)責(zé)人劉仁如說。
潤廬工坊全稱為潤廬殘疾人輔助就業(yè)工坊。“2021年,我們通過引入專業(yè)的殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)公司,打造了殘疾人輔助就業(yè)機(jī)構(gòu)——潤廬工坊。目前吸納了39名殘疾員工,并配備了8名培訓(xùn)管理人員。我們不僅免費(fèi)提供場地,殘疾人工資和運(yùn)營費(fèi)用也由政府兜底。”廬陽區(qū)殘聯(lián)就業(yè)所所長張毅說。
“在潤廬工坊,殘疾人可以學(xué)習(xí)簡單的手工活。我們還通過組織志愿活動、外出參觀,引入高校志愿團(tuán)隊,幫助他們?nèi)谌肷鐣!眲⑷嗜缯f。
2022年9月,安徽省人民政府辦公廳發(fā)布《安徽省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動實(shí)施方案(2022—2024年)》,提出有條件的地方要在輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置社會工作崗位,配備殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員,并提供適當(dāng)補(bǔ)貼。截至6月底,安徽已有200余家輔助就業(yè)機(jī)構(gòu),解決了4600余名殘疾人的就業(yè)問題。
早上8點(diǎn),程志飛像往常一樣準(zhǔn)時來到生產(chǎn)車間。他是位于宣城市寧國市的安徽津橋包裝印刷有限公司的一名員工,主要負(fù)責(zé)操作印刷機(jī)器。
程志飛患有聽力障礙,從2005年進(jìn)入企業(yè),他已經(jīng)在這里工作近20個年頭。“他工作起來非常認(rèn)真,工作效率不比別人差。”安徽津橋包裝印刷有限公司董事長王斌說,目前該公司已聘用了26名殘疾人,是一家集中安置殘疾人企業(yè)。
企業(yè)集中安置殘疾人背后是實(shí)打?qū)嵉恼咧С帧!皩τ诎仓脷埣踩说膯挝缓蛡€體工商戶,月安置殘疾人的人數(shù)不少于10人,且占在職職工人數(shù)的比例不低于25%,并符合其他相關(guān)條件,就可以享受增值稅即征即退。”宣城市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)中心副主任陳曄表示。
以安徽津橋包裝印刷有限公司為例,該公司每年可享受150萬元左右的增值稅退還。目前,寧國市已有集中安置殘疾人企業(yè)31家,安置殘疾人就業(yè)622人,每年給予集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠4000余萬元。
“我們還推動機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè),建立殘疾人大學(xué)生‘一人一策’就業(yè)服務(wù)臺賬、開展就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,努力讓殘疾人在崗位上發(fā)光發(fā)熱。”安徽省殘聯(lián)基金教育就業(yè)處處長劉群說。今年1—6月,安徽城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)4096人、農(nóng)村新增殘疾人就業(yè)10697人,完成殘疾人職業(yè)培訓(xùn)10476人。
服務(wù)較長時間失業(yè)群體——提供就業(yè)指導(dǎo),找準(zhǔn)定位提升工作能力
早上8點(diǎn),39歲的李璐迎來了一天中最忙碌的時光。
在此之前,她早早起床,做好了全家的早飯,再將兩個孩子分別送到家門口的幼兒園和小學(xué),然后來到對面小區(qū),到一對空巢老人家里做家政服務(wù)——拖地板、擦桌子、洗衣服、做午飯……
李璐是江蘇省無錫市梁溪區(qū)清名橋街道古運(yùn)苑社區(qū)的居民,也是一名新無錫人。10年前,她與丈夫來到無錫生活,在一家房地產(chǎn)公司從事銷售。5年前,因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展和家庭原因,她選擇辭掉了當(dāng)時的工作,卻一直沒有找到合適的崗位。
李璐在求職中遇到兩個困難:一是自己要照顧兩個孩子,離家遠(yuǎn)或者要坐班的工作,難以勝任;二是缺乏專業(yè)技術(shù)和就業(yè)競爭力,工作空檔期很長,許多崗位要求35周歲以下,自己的機(jī)會不多。
今年9月初,社區(qū)黨委書記姚琳在走訪中了解到她求職的困難,將她領(lǐng)到本社區(qū)的“春蠶·時光里”就業(yè)服務(wù)站介紹工作。姚琳介紹,這是去年8月社區(qū)孵化的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項(xiàng)目。
考慮到李璐希望“照顧家庭與靈活就業(yè)相結(jié)合”的實(shí)際情況,服務(wù)站從家政公司請來老師,對李璐這批再就業(yè)人員進(jìn)行為期兩周的培訓(xùn),包括清洗收納、營養(yǎng)搭配、老年心理等,然后她簽訂合同、正式上崗。
姚琳介紹,在培訓(xùn)人員中,有好幾名是本社區(qū)及周邊社區(qū)的長期失業(yè)人員,他們的困難和李璐類似:家中有老人或小孩要照顧,同時就業(yè)技能不足、年齡不上不下,希望有份彈性靈活且收入穩(wěn)定的工作。如今,有了家門口的“飯碗”,又有社區(qū)做后盾,勞動權(quán)益能夠得到充分保障。
“我一般上午忙完家政工作,下午就可以自由支配時間,每月工資3000多元,在照顧家庭的同時增加了收入。”李璐說。
無錫市勞動就業(yè)管理中心就業(yè)服務(wù)部副部長黎波告訴記者,無錫人社部門為失業(yè)一年以上人員提供重點(diǎn)就業(yè)援助服務(wù),包括免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、培訓(xùn)推薦、心理疏導(dǎo)等“一對一”服務(wù);同時積極引入各類社會資源,強(qiáng)化基層公共就業(yè)服務(wù)平臺站點(diǎn)建設(shè),鼓勵基層結(jié)合自身?xiàng)l件開展重點(diǎn)群體幫扶工作。目前,該市已建成159個社區(qū)(村)“家門口”就業(yè)服務(wù)站,常態(tài)化、多形式開展就業(yè)服務(wù),2023年至今,全市幫扶長期失業(yè)人員就業(yè)124人。(文中殘疾人均為化名)
(人民日報)
(責(zé)編:黃莎 審核:韓芳 簽發(fā):呂驥)
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